カテゴリー1 - 有限会社加茂電設

「“未経験からプロへ”を叶える会社の教育体制とは？」

未経験でも安心してスタートできる——その言葉に嘘はありません。実際に当社では、入社1年目のスタッフが半年後にはお客様から「ありがとう」と言われるまでに成長しています。教育体制の特徴は「マンツーマン指導＋チーム制フォロー」。現場での実践を通じて身につくノウハウに加えて、社内研修や資格取得支援も万全。

どんなに待遇が良くても、職場の人間関係が悪ければ長く働けません。当社が離職率の低さを誇る理由は、“職場の空気”にあります。例えば毎朝の「おはよう」や「ありがとう」が自然と飛び交う空間。困っている人には手を差し伸べる文化が根付いています。上下関係よりも“信頼関係”を大切にする社風が、働きやすさを支

社員の“家族”まで大切にする。それが当社の福利厚生の考え方です。家族手当、子どもの入学祝、運動会や参観日のための特別休暇など、働く人の「家庭の顔」も応援しています。「この会社に入ってから家族との時間が増えた」「子どもが“パパすごい”って言ってくれるようになった」——そんな社員の声も増えています。

入社したばかりの頃は、誰でも不安です。でも、当社には“絶対に一人にしない文化”があります。新人には必ず教育担当がつき、現場でもチームでフォロー。失敗しても責めるのではなく、みんなで次の成功に繋げる。「気づいたら、仕事が楽しいと思えていた」そんな声が多いのは、“人の温かさ”があるからです。

「仕事はただの生活のため」…そんな気持ちが変わる職場があります。当社では、自分の成長や仲間との達成感が“働く意味”に変わる瞬間が多くあります。やらされる仕事ではなく、「任せてもらえる仕事」があるから、どんどん挑戦できる。「毎日がちょっと楽しくなる」——そんな仕事、あなたも始めませんか？

「未経験なのに月収35万円!?」最初は信じられなかった。でも実際に手取りでこの金額をもらい、生活が安定し、自分に自信が持てるようになった。当社は「頑張った分、ちゃんと返す」給与体系。昇給も明確で、1年で年収50万円アップした先輩も。夢が見える職場には、ちゃんとした“報酬”があります。