職人から“現場のリーダー”へ。目指す自分になれる

ただ作業するだけじゃない。うちでは年齢や経歴に関係なく、頑張り次第でリーダーや職長を目指すことができます。実際に20代後半で班長になった先輩もいれば、30代で現場責任者に昇格した人も。月1回の面談で目標や悩みを相談できる場があるのも嬉しいポイント。長く働くなら「任される」「評価される」ことが大切。ここにはその仕組みがあります。