EDUCATION
「新人を一人にしない。」当社の教育プログラム、全部見せます。
電気工事の世界で長く活躍してもらうために、私たちは「育てること」を会社の中心に据えています。 入社〜3年目までの教育フローを、わかりやすくご紹介します。
STEP1：入社〜3ヶ月｜まずは“見る＆触る”からスタート
- 先輩とペアで現場に同行
- 工具の名前・使い方を実践しながら覚える
- 安全ルール・服装・挨拶など基本マナーのレクチャー
- 1日の流れがわかる「現場チェックシート」で振り返り
この期間に「現場の空気に慣れること」「質問することに慣れること」を大切にしています。
STEP2：3ヶ月〜1年｜簡単な作業を「自分の手」で。
基本的な動きに慣れてきたら、少しずつ作業を任せていきます。
- 先輩のサポートのもと、配線・器具付けなどを担当
- 作業前後に「今日できるようになったこと」を共有
- 月1回のミニ面談で、不安や悩みをヒアリング
「失敗しても大丈夫。必ずフォローするから、まずはやってみよう」というスタンスで、 チャレンジしやすい空気づくりを意識しています。
STEP3：1年〜3年｜資格取得＋一人で任せられる現場へ。
このタイミングで、多くのスタッフが 第2種電気工事士などの資格取得にチャレンジします。
- 受験費用・テキスト代は会社が全額負担
- 実技練習は社内で先輩が直接指導
- 合格後は小規模現場の担当としてデビュー
POINT：常に“振り返り”があるから、成長を実感できる。
当社の教育の特徴は、「やりっぱなしにしない」ことです。
- 現場ごとに良かった点・改善点を共有
- 月1回の面談でキャリアの希望もヒアリング
- 「3ヶ月前の自分と比べてどう成長したか」を一緒に確認
自分では気づきにくい成長も、先輩がしっかり言葉にして伝えてくれるので、 モチベーションを保ちながらステップアップしていけます。
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