◆ 人間関係で悩んできた方にこそ、知ってほしい現場の空気。
転職理由を聞くと、「給与」よりも先に「人間関係」が挙がることは少なくありません。どれだけ条件が良くても、毎日一緒に働く人との関係がぎくしゃくしていては、心が休まりません。当社では、「後輩を放っておかない」文化を大切にしています。
現場では、わからないことをそのままにしておくことが一番危険です。そのため、先輩たちは「何か困っていない？」と自分から声をかけるよう心がけています。質問をするときも、「こんなこと聞いていいのかな…」と萎縮する必要はありません。むしろ、疑問を口にしてくれたほうが安心して任せられます。
休憩時間には、趣味の話や家族の話で盛り上がることも多くあります。年齢や入社年次に関係なくフラットに話せる雰囲気があり、「いわゆる職人気質で怖い人ばかり」というイメージとのギャップに驚く人も少なくありません。
もちろん、現場では安全のために厳しく指導する場面もあります。しかし、それは人格を否定するためではなく、「無事に家に帰ってほしいからこそ」の言葉です。感情的に怒鳴るのではなく、なぜ危険なのか、どうすれば防げるのかを一緒に考えることを大切にしています。
人間関係の良さは、求人票だけではなかなか伝わりません。だからこそ、当社では職場見学や面談の場で、実際に働くメンバーと直接話してもらう機会を設けています。
▸ 「人のあたたかさ」を感じられる職場で、もう一度仕事を楽しんでみませんか。
コメント